Mercado de trabalho em Administração exige versatilidade e boa gestão de carreira do profissional

Quais são as exigências para formar bons líderes em Administração? E as possibilidades para esses profissionais atuarem no mercado do futuro? As respostas para essas perguntas foram mudando ao longo dos anos, a partir das transformações no mercado de trabalho e das competências requisitadas aos recém-formados. Uma em especial chama a atenção: o interesse do estudante em se manter atualizado e preparado para entrar em diferentes nichos nos quais a Administração atua, desde o empreendedorismo até a transformação digital.

Para o Coordenador da Graduação em Administração da Faculdade Israelita de Ciências da Saúde Albert Einstein (FICSAE), João Paulo Bittencourt, os bons institutos de ensino sobre negócios estão formando os alunos com base nas competências comportamentais. “Nós estamos olhando para o desempenho dos estudantes, com foco no aprendizado e desenvolvimento das habilidades, e não somente no conteúdo técnico”, explica.

Ele destaca que, há mais de uma década, o Global Employability University Ranking & Survey elabora um ranking com o objetivo de mostrar os aspectos mais importantes relacionados à empregabilidade ao redor do mundo. O último estudo, realizado em 2021, mostrou que:

• A excelência acadêmica, que antes ocupava o primeiro lugar, foi substituída pela competência do graduado;
• O segundo lugar continuou sendo o foco na expertise;
• O terceiro lugar também não mudou: a especialização do candidato se manteve nessa colocação;
• E, em quarto, a excelência acadêmica.

João Paulo ressalta que essa pesquisa demonstra a transformação do mercado, agora mais atento à construção do conhecimento, das habilidades e do comportamento do profissional.

Esse cenário aponta para a criação e manutenção de Graduações mais conectadas à realidade, considerando o momento presente e o futuro, o que resulta em cursos adeptos do conceito Employer University, caracterizado por quatro aspectos:

1 – Construção de cursos com base nas dinâmicas das organizações

A educação superior deve investir na produção de conhecimento e considerar a experiência e a necessidade do mercado. Com isso, a formação de pessoas estará adequada à realidade do exercício da profissão. “A expertise do Einstein em gerir mais de 50 organizações coloca a sua Graduação em Administração em um patamar único, uma vez que tem incorporado toda a prática e conhecimento da Instituição às atividades acadêmicas”, diz o Coordenador.

2 – Aprendizagem experiencial

A aprendizagem deve ser frequente e experiencial tanto no que se refere a técnicas e atividades quanto à interação com diferentes alunos. No Einstein, as metodologias ativas e colaborativas permeiam o currículo e orientam o processo de ensino e aprendizagem. “A aprendizagem experiencial demonstra um modelo de avaliação formativa de excelência. Estimulamos a reflexão sobre a experiência, a convivência, a admiração e a valorização pessoal entre todos eles. Esse aprender com o time não exige apenas avaliações dos docentes. Os estudantes se autoavaliam e recebem feedbacks dos supervisores de campo”, explica João Paulo.

3 – Gestão de carreira e relacionamento com organizações

No Ensino Einstein esses e outros fatores são acompanhados pelo Escritório de Carreira. Trata-se de um serviço destinado ao aluno de Administração, para apoiá-lo em seus projetos, estágios e monitorias, com avaliação 360°. “O objetivo é propiciar ao estudante aptidão futura para atuar de maneira abrangente e qualificada, contribuindo com o mercado de trabalho. Proporcionamos oportunidades, estabelecemos pontes com as organizações e cuidamos da proximidade entre eles”, contextualiza.

4 – Garantia de empregabilidade e oportunidades

Uma Graduação em Administração, de acordo com João Paulo, precisa priorizar a alta confiabilidade, garantindo as competências práticas e acadêmicas durante toda a sua formação, mantendo o olhar no presente e no futuro. Os estudantes devem estar preparados para entrar em carreiras de liderança e de gestão, passando por vivências em diversas áreas da Administração, como finanças, operações, recursos humanos, tecnologias, inovação e transformação digital, entre outras.

Profissionais de alta performance na saúde

A grande complexidade da área da saúde demanda profissionais de alta performance em gestão. É um ramo amplo com muito a ensinar e que, ao mesmo tempo, pode ser melhorado, a partir de uma Administração eficiente.

Por isso, o Coordenador da Graduação em Administração do Ensino Einstein defende que “vivenciar uma organização de saúde é ter uma grande chance de exercitar infinitas atividades de um ambiente desafiador e inspirador, estimulando sempre o melhor de cada profissional. A experiência que temos desde a criação do Einstein nos possibilitou seguir naturalmente esses aspectos no ensino dessa profissão”.